Le coaching est l’accompagnement de personnes ou le support d’équipes dans une finalité d’optimisation de leurs développements,  de leurs potentiels et de leurs “savoir-faire” dans le cadre d’objectifs professionnels

Le coaching est un dérivé du conseil

Le consultant propose des solutions et des méthodes à son client. Le travail du coach consiste à faire construire une solution cohérente par le client lui-même. Il faut que les méthodes proposées soient en cohésion avec la personnalité du coaché.

Des codes à traduire…

Un contexte économique déstabilisant amène souvent les personnes en situation de recherche d’emploi à s’interroger sur leurs capacités à appréhender tel ou tel poste.
Les recruteurs ont des codes et des méthodologies usuelles qu’ils mettent en application quand ils ont un processus de recrutement à mettre en place.
Ces codes, un coach qui a maîtrisé les fonctions RH est en mesure de les décrypter et de les dispenser à une personne néophyte ou moins sensibilisé à cette thématique