Pour le volet prestations Recrutement, nous nous adressons essentiellement aux pme-pmi tous secteurs d’activités confondus.

Techniques Industrielles et BI

De nombreuses années d’expériences au sein d’éditeurs et de ssii, nous permettent aujourd’hui d’avoir non seulement une expérience technique du recrutement (ingénierie, bureau d’études….) mais également une expérience transverse de commercial et de direction. Nous avons dès lors une capacité de recrutement sur des profils spécifiques (commerciaux, administratifs, agents d’accueil…)

Une spécificité : la BI ou BUSINESS INTELLIGENCE

En immersion depuis presque 20 ans dans les métiers de la Business Intelligence nous pouvons vous accompagner dans l’intégration ou l’assistance de profils dédiés. Véritable enjeu de nouveaux groupes, l’informatique décisionnelle s’adresse plutôt aux grands groupes ou sociétés à taille humaine ayant déployé en interne des progiciels spécifiques à ce domaine. Aguerris d’une certaine expérience nous pouvons les assister dans ces problématiques spécifiques.

Des Recrutements spécifiques Commercial et assistanat de direction

L’administratif

De l’assistante de direction au commercial: Ayant occupé également des fonctions transverses de direction, nous sommes en capacité de vous aider à recruter toutes les fonctions d’assistanat et de commerce. Rôle clef et bras droit du manager, l’assistante de direction a de multiples fonctions pouvant aller de la simplification des tâches à la gestion des paies… Son assise directionnelle lui permet d’avoir des tâches très diversifiées en fonction de son rattachement à un ou plusieurs cadres dirigeants

Le Commercial

Ce positionnement peut aller de l’ingénieur commercial qui doit reprendre ou créer son propre portefeuille prospects au directeur commercial qui doit encadrer un ou plusieurs collaborateurs afin d’atteindre les objectifs d’un département ou d’une filiale. Dans ce cadre là nous cherchons à identifier des profils avec une réelle fibre de négociateur et nous simulons des mises en condition nous permettant d’évaluer leur potentiel en adéquation avec les aspirations du client.

Nos méthodes de Recrutement

NOTRE METIER: LA PROFESSIONNALISATION DU RECRUTEMENT

• Le sourcing : annonces, réseaux de contacts, cvthèques….
• Tri des profils en adéquation avec le poste
• Entretiens personnalisés
• Passage de tests d’aptitude et de personnalité
• Mise en situation
• Présentation au client des ou du candidat(s) correspondant au poste